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加強團隊建設打造一流團隊


加強團隊建設打造一流團隊
                        —員工拓展培訓情況通報
 
    十月四日至十一日,在公司高層領導的鼎力支持下,繼公司中層及以上員工“團隊拓展訓練”后,迎來了中層以下員工“樂于擔當忠誠使命”團隊拓展訓練。
    張董事長非常重視員工的培訓與學習,與史總分期親臨開營現場為大家鼓勵、加油:希望參訓學員能夠珍惜來之不易的培訓機會,通過體驗式培訓,深刻領悟團隊組織與建設的精髓,拿出洛單集團永不氣餒的精氣神,全面提升團隊士氣。在今后工作中繼續保持和發揚這種狀態與激情,特別是在目前公司面臨困難時更要發揮拓展精神,迎難而上,共同打造一個嶄新的、朝氣蓬勃的新洛單。
本次拓展訓練特別聘請了專業的拓展培訓教練組織進行,整個拓展課程也是根據洛單集團“樂于擔當 忠誠使命”的企業文化特別開發的,通過一系列豐富、有趣的活動項目來調動參訓人員的積極性與團隊意識,通過各隊之間的競爭突破、優勝劣汰,使員工們親身體驗到團隊平臺對每個人的重要性,以及要想爭當一流團隊,團隊中每個人均應具備的基本素質與能力。體會到“只有勝利團隊的旗幟才能最終飄揚在戰場上”。
    本次拓展訓練共四期進行,第一期、第三期參訓人員是生產一線的操作人員、第二期是生產一線管理人員、第四期是機關管理人員,共計317人次參加了訓練。員工拓展訓練總體表現情況:
1、出勤情況:第一、二期請假人較少,三、四期請假人較多。
2、員工現場表現:整個拓展訓練按照教練進度有序進行,在每期學員中對樂于組織、帶領團隊完成任務,在活動中不畏困難,出謀劃策、善于總結并積極分享感想的人員中選出40名優秀學員,在他們的積極配合下,使拓展訓練順利進行,并在員工中起到了模范帶頭作用;另外有11名員工因身體原因雖然參與了訓練,但參加的項目偏少,還有部分員工有遲到現象,活動中也不積極溶入,偏離了公司組織拓展訓練的初衷,被列為表現較差的學員。四期整體表現比較,第二期一線管理人員表現最好,第四期機關管理人員表現最差。
    拓展訓練是短暫的,但帶給員工的體驗卻是深刻的,相信四期訓練結束后,一定會回饋給公司一個充滿激情與正能量,遇事積極主動找解決方法,不向困難低頭的優秀團隊,它將是戰無不勝的。
集團公司綜合辦
                     二O一五年十月十三日
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